육아휴직 급여신청 방법 서류 어렵지 않아요

육아휴직 급여신청 방법 서류 어렵지 않아요


요즘 직장인들 중에서 워킹맘 뿐만 아니라 워킹대디도 육아휴직에 관해서 정말 관심이 많을텐데요. 육아를 하고 계신 분이라면 육아휴직에 대해서 자세한 정보를 알고 잘 챙기는 것이 좋겠습니다. 

육아휴직 급여 받는 방법은 회사에서 자료를 제출하면 처리해주는 경우가 있고 직접 가서 신청을 해야 하는 경우도 있습니다. 

직접 신청을 해야 하는 경우 막막하고 걱정이 되는데요. 육아휴직 급여신청 방법 쉽게 할 수 있도록 정리해보겠습니다. 





육아휴직 제도

육아휴직은 근로자가 만 8세이하, 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해서 신청하고 휴직할 수 있는 제도 입니다. 근로자의 육아부담을 해소시켜주고 지속적으로 근로를 할 수 있도록 지원해줌으로써 근로자의 생활 안정과 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련된 인력 확보를 지원하는 제도입니다. 


육아휴직 기간

육아휴직 기간은 1년이내로 지정할 수 있습니다. 

자녀 1명당 1년 사용이 가능하며 자녀가 2명일 경우에는 각각 1년 씩 총 2년 사용이 가능합니다.

부모가 모두 근로자일 경우에는 근로자의 권리로 한 자녀에 대해서 아빠도 1년 엄마도 1년 사용이 가능합니다. 


육아휴직 급여 지급대상

사업주로부터 육아휴직을 30일 이상 부여받아야 합니다. 

근로기간이 6개원 미만인 근로자나 같은 자녀에 대해 배우자가 육아휴직을 하고 있는 근로자에 대해서는 사업주가 육아휴직을 거부할 수 있습니다. 

육아휴직 개시일 이전에 피보험단위기간(재직을 하면서 임금을 받은 기간)이 모두 합해서 180일 이상이 되어야 가능합니다. 

같은 자녀에 대해서 피보험자인 배우자가 동시에 육아휴직(30일 미만 제외)인 경우에는 중복된 기간에 대해서 1명만 지급이 됩니다. 





육아휴직 지급액

2017년 9월1일부터 육아휴직 시작일로부터 3개월까지는 통상임금의 100분의 80(상한액은 월 150만원, 하한액은 70만원)으로 육아휴직 급여액이 지급됩니다. 

육아휴직 4개월째부터는 육아휴직 종료일까지 통상임금의 100분의 40(상한가는 월 100만원, 하한가는 월 50만원) 으로 육아퓨직 급여액이 지급 됩니다. 

단, 육아휴직 급여액 중에서 일부 (100분의 25)는 직장 복귀한 뒤 6개월 이후에 합산하여 일시불로 지불됩니다. 따라서 육아휴직 후 바로 직장을 퇴사하게 되면 일부 금액은 받지 못합니다. 

기간제 근로자가 육아휴직 중 또는 육아휴직 복귀 후 6개월 전에 근로계약이 만료되어 근로를 계속 할 수 없는 경우라면 근로계약 종료시점에서 육아휴직 복귀 후 지급금 (100분의 25)를 지급하게 됩니다. 



육아휴직 급여신청 방법

육아휴직 급여신청은 근로자가 직접하거나 대리인이 할 수 있습니다. 

육아휴직 급여 신청서와 육아휴직 확인서를 작성해서 거주지나 사업장 소재지 관할 고용센터에 제출해야 합니다. 

근로자는 육아휴직 개시 후 1월이 경과한 시점에서부터 매월 단위로 신청을 해야 하며 당월 중 실시한 육아휴직에 대해서는 급여 지급 신청은 다음달 말일까지 해야 합니다. 

매월 신청하지 않고 기간을 적치해서 신청해도 괜찮습니다. 

육아휴직 급여 수급대상자는 육아휴직을 시작한 날 부터 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내에는 신청을 해야 합니다. 



육아휴직 급여신청 서류

육아휴직 급여신청서

육아휴직 확인서(최초1회)

통상 임금 확인이 가능한 증명자료(임금대장, 근로계약서 등) 사본 1부

육아휴직 기간동안 사업주에게 금품을 지급받은 경우 확인이 가능한 자료 사본 1부




육아휴직 급여신청은 온라인 상에서도 가능합니다. 

고용보험 사이트 접속 후 모성보호- 육아휴직 급여신청 클릭 후 신청해서 진행하면 됩니다. 



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